NOUS TROUVONS LES TALENTS DONT VOUS AVEZ BESOIN
Trouver le candidat idéal, aligné sur la culture et le marché, est essentiel. Et c'est ce que nous faisons pour vous !
Embaucher le mauvais candidat peut coûter cher à long terme. Faire appel à un chasseur de têtes représente un investissement précieux dans la construction d'une équipe d'élite, véritable moteur de succès pour votre entreprise.
Chaque poste vacant a un impact significatif : une mauvaise embauche freine la croissance et affecte l'équipe.
POURQUOI FAIRE ÉQUIPE AVEC NOUS ?
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Notre approche est stratégique et efficace grâce à nos étapes claires et définies.
Nous excellons dans l'art de repérer, d'approcher et de convaincre les talents d'exception que vous recherchez pour renforcer vos équipes.
Nous avons une expertise approfondie des défis en matière de ressources humaines dans divers secteurs d'activité.
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Notre processus est 100 % clé en mains passant de la recherche, sélection, négociation à l'embauche.
Nous vous offrons une garantie de remplacement de 3 mois sans frais.
Nous sommes dévoués à votre organisation, nous faisons des suivis mensuels constants auprès du candidat et de l’entreprise.
Découvrez le candidat idéal pour votre poste grâce à notre approche personnalisée de chasse de tête.
Bénéficiez d'économies de temps considérables en nous confiant le recrutement de talents.
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Nous vous fournissons un plan d'intégration de 3 mois pour accueillir votre nouvel employé et le maintenir en poste.
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STRATÉGIE
RECHERCHE EFFICACE
CLÉ EN MAINS
EXPERTISE
GARANTIE
DÉVOUÉS
INTÉGRATION
GAIN DE TEMPS
MEILLEUR TALENT
NOTRE TRAVAIL EN 5 ÉTAPES
Semaine 4 à 8
Nous déployons votre proposition et engageons une communication directe avec les candidats les plus prometteurs, en conduisant des entretiens structurés incluant une analyse comportementale approfondie. Ces échanges offrent également l'opportunité d'évoquer avec eux les perspectives de carrière au sein de votre entreprise. Nous présélectionnons les profils les plus qualifiés en menant toutes les vérifications nécessaires, confirmant ainsi l'adéquation entre leur parcours professionnel et les attentes, à travers des entretiens, des références et des évaluations comportementales de pointe.
RELATION-ELLE